虎扑05月16日讯英冠俱乐部投票决定从下赛季起引入球队老本比率（SCR）轨制，此举旨在使其财务监管形态与英超联赛保持一致。

新轨制将适度俱乐部一线队球员的开销不得逾越其收入的85%，并将取代自2017年以来一直引申的盈利才略和可继续性律例（PSR）。

由于需要三分之二的大都票智力通过这项改造，此前东说念主们曾怀疑是否有充足多的俱乐部守旧以PSR取代SCR。事实上，在上个月的引导性投票中，惟有15家俱乐部投了赞好意思票，6家俱乐部投了反对票，3家俱乐部弃权。

但周五的投票恶果具有决定性道理，20家俱乐部投了赞好意思票，惟有4家俱乐部投了反对票。

在新轨制下，球队老本的界说包括一线队球员和讲解组的通盘工资，加上分担的转会费和牙东说念主佣金。

英冠联赛的SCR（球队老本比率）机制与英超联赛的SCR机制还有一个重要分手：英冠俱乐部雇主不错在三年内通过注资最多3300万英镑来增多收入，但单赛季注资不得逾越1500万英镑。

英格兰足球联赛（EFL）在一份声明中解释说念：“新框架允许在赛季本领进行及时监控，而不是过后审查，旨在让俱乐部更明晰地了解财务情状，并让EFL的俱乐部财务汇报部门更早地掌捏俱乐部的财务信息。”

“这些改造旨在为英冠联赛创建一个更浮浅、更高效的老本抑遏系统。”

之前的PSR机制旨在适度每个俱乐部在皆集三个赛季内的耗损额。俱乐部不错扣除与社区职责、基础枢纽改善、女队和后生队发展相关的老本，但扣除这些用度后，三年内的耗损总和不得逾越3900万英镑。

在英格兰足球联赛（EFL）引申PSR的九年间，多家俱乐部因逾越章程门槛而受到处罚，伯明翰城、德比郡、莱斯特城、雷丁和谢周三均被扣除积分。

尽管欧足联自2022年起经受薪资老本抑遏律例（SCR），但岂论是在英超联赛依然英冠联赛，滚球软件(中国)app对该律例的守旧度都未实现一致。客岁11月，英超联赛就此进行投票，20家俱乐部中仅有14家投了赞好意思票。

反对薪资老本抑遏律例的东说念主士以为，该律例更成心于收入最高的俱乐部，而非那些勉力可继续发展的俱乐部。

英格兰足球联赛的另一个担忧是，该律例可能会进一步扩大英冠联赛和英甲联赛之间的财政差距。英甲联赛的俱乐部已投票决定收紧其现存的薪资老本抑遏律例，即薪资老本搞定条约（SCMP）。

曩昔几个赛季，英甲俱乐部被允许将交易额的60%用于球员薪资，但下赛季这一比例将降至50%，同期“讲解用度”也将纳入SCMP的打算范围。

与当今同样，左迁至英甲的俱乐部在削减工资开销方面将领有更大的生动性，但他们的工资开销上限也已缩小，从交易额的75%降至65%。

为了扭转英甲近期耗损激增的地方，英甲俱乐部还投票决定将股权注资的开销比例也设定为50%。这意味着，任何下赛季向俱乐部注资100万英镑的雇主，都只可将其中50万英镑用于球员薪资。

这大大简化了原来复杂的“分阶段”注资形态。此前的注资形态允许将前50万英镑沿途计入收入，接下来的25万英镑允许计入75%，剩余部分则允许计入60%。此举旨在荧惑俱乐部将资金参预到其他鸿沟，举例通顺场、考试场或青训营。

然则，英乙俱乐部拒绝了效仿英甲俱乐部股权注资形态的建议滚球软件app，这意味着“分阶段”注资形态将赓续沿用。